本报讯 自7月18日学校召开“十三五”规划起草工作动员会以来，全校各单位、部门积极开展学习、调研、讨论等活动。为推进学校“十三五”规划制定工作，11月3日上午，校长李大勇在教学主楼第二会议室主持召开了第一次“十三五”规划工作座谈会。学校办公室、人事处、教务处、科技处、学生处、研究生部等部门负责人以及电气学院、测通学院、管理学院、材料学院的院长参加座谈。
　　座谈会上，各参会代表就本单位“十二五”规划的完成情况、主要经验、存在问题进行了总结和梳理；并结合“十二五”规划和本单位实际情况提出了“十三五”
　　规划的总体思路，同时对学校“十三五”规划的制定提出意见和建议。人事处处长张凤斌认为，要正确引导人才分类评价机制改革，充分发挥博士后科研流动站的作用，加大力度引进人才，注重培养现有人才，凝聚人心，建设风清气正的政治生态环境。教务处处长刘胜辉认为，在创新驱动环境下，我们要时刻关注经济社会环境对高等教育提出的新要求，转变教育教学理念，实施基于学习产出的教育模式（OBE模式），同时注重工程教育认证。科技处处长于晓洋汇报了我校“十二五”期间科研项目、科研经费、科研成果、专利等方面的完成情况，并有针对性地提出了“十三五”期间要完成的目标。研究生部副主任许家忠在发言中提出，要稳定研究生招生规模，提高生源质量，注重分类培养；面对日益严峻的研究生就业形势，要采取切实有效的措施提前进行职业规划，完善育人体系；在学科建设方面要实施分层评价，优化学科布局。学生处处长杨忠学认为，面对新一代大学生的新特点，要更新教育教学理念，明确学生主体地位，以忠诚教育为抓手，突出我校服务育人体系建设。电气学院院长陈庆国分析了学院“十二五”期间在教育、科研、师资、体制、文化等方面存在的问题，他认为，要建立协同创新的保障机制，扩大校内实验室开放力度，建立校外生产实习基地，拓宽育人渠道，提高人才培养质量。测通学院院长范剑英认为，要按照工程教育专业认证的标准来培养学生的工程意识和开发能力，大力实施创新创业教育，加大力度与企业合作，鼓励青年教师到企业锻炼。管理学院院长綦良群从师资队伍、科研、论文成果、影响力等方面分析了学院“十二五”规划存在的问题，并提出学院要加强组织管理，在规范的常态下，发挥管理学科的智库作用，为强校建设和地方经济发展做贡献。材料学院院长刘立柱认为，制定“十三五”规划要进行充分地调研，要加强顶层设计，要注重培养学生的实践动手能力，加大力度与企业直接对接，培养有竞争力的毕业生。
　　李大勇校长在总结讲话中充分肯定大家所做的工作，并对下一步工作提出要求。他说，从五个部门和四个学院发言情况看，各单位“十三五”规划制定工作已经有了很好的开端，召开本次座谈会的目的在于自我督促、相互借鉴和汲取营养，把“十三五”规划做实做好，未来两周还要继续组织有关部门和学院领导座谈。大家实事求是总结执行“十二五”规划的经验，查找存在的不足，对于做好“十三五”规划具有重要意义。各位处长站在全局的角度思考问题，各位院长立足本院实际确定目标，为全校“十三五”规划工作开了好头。李校长强调，“十二五”期间，我们有些预期指标没能完成，需要认真总结和反思。面对“十三五”期间的新机遇和新挑战，我们要牢牢把握“建设强校、立德树人”的主线，坚持全面深化综合改革、全面提高办学水平、全面推进依法治校、全面加强校风建设的总体要求，坚持以工为主、多科协调、突出优势、强化特色的发展战略，坚持一手抓学校发展、一手抓民生改善，一手抓标志性成果、一手抓内涵建设的工作方针，力争到2020年，学校进入国内教学研究型大学的先进行列。（党委宣传部 徐 状）