本报讯3月27日，学校干部工作会在西区第四会议室召开。会议主要议题是部署两项工作，传达上级两个会议精神。各学院院长、书记，各部处（办）主要负责人参加了会议。会议由校党委书记高军主持。
　　校党委副书记陆鸣鹃首先部署了《哈尔滨理工大学处级单位和处级领导干部年度工作目标责任制考核实施办法》。陆副书记说，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省委关于干部年度考核的有关规定，为了科学评价我校处级干部年度履行岗位职责情况，强化处级领导干部岗位责任意识，提高管理水平和管理效益，推进干部工作的科学化、规范化，确保我校第二次党代会提出的各项工作任务的贯彻落实和党委决策、部署的有效实施，维护学校改革、发展和稳定的大局，结合学校处级干部队伍的实际，对我校处级单位和处级领导干部进行年度考核。陆副书记对考核对象、考核指标、考核标准及等级、考核程序、考核结果的处理以及组织领导进行了详细的说明。
　　高军书记强调，实施处级干部的年度目标考核，既是中组部的要求，又是加强我校干部队伍建设的必然要求。完成今年繁重的工作任务，需要有高效率、高素质的干部队伍，所以加强处级干部的年度目标考核，也是完成今年工作任务的需要。对于考核，要从常规工作、改革创新和内部管理三个方面进行。在考核过程中，要简化程序，具有可操作性，真正考评出干部的实际状况、真实水平和业绩，希望该考核实施办法在试行过程中逐步加以完善。
　　校工会主席陆岩部署了《关于开展新一轮改革教育思想观念大讨论的实施意见》。陆主席对为什么要开展新一轮改革教育思想观念大讨论，开展大讨论的指导思想和任务、具体步骤、具体要求进行了详细的说明。她强调，开展新一轮改革教育思想观念大讨论要解决的4个主要问题：第一，进一步明确当前高等教育发展面临的新环境、新形势、新任务；第二，在高等教育由规模扩大向提高质量的转变中，找准我校面临的挑战和机遇；第三，从我校校情出发，在学校面临着内涵建设与校园建设双重任务情况下，如何抓住机遇，深化改革，开拓创新，在教学、科研、人才梯队组建、学科建设以及内部管理等方面，采取什么措施，才能实现学校又好又快地发展；第四，怎样落实教育部[2007]1号、2号文件精神，实施质量工程，切实提高教育教学质量。为了适应高等教育发展环境的变化，贯彻和发展“133555”办学指导思想，要树立4个新观念，即：树立适度超前的发展观念；树立多元质量标准的发展理念；树立强化基础管理的理念；树立“两个主体”的观念。
　　高军书记指出，关于开展新一轮改革教育思想观念大讨论，是从原来追求规模的扩大到抓质量、抓管理、抓特色的转变，希望各个层面尤其是一线教师要转变观念。各学院的大讨论活动由院长牵头，院长、书记分工负责，其他部门的讨论由部门一把手负责，高度重视、（下转第二版）